T.514.927.6204
C.benoitlariviere@rhplus.ca

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Vision

Au bon moment et avec les bonnes personnes,  nous mettrons en commun nos forces afin d'améliorer la performance de votre entreprise. 


Mission

À partir d'une vision commune des enjeux à solutionner, le partenaire d'affaires et votre équipe de gestion développent ensemble un plan d'action RH.  L'objectif est d'optimiser la stratégie d'affaires de votre entreprise.  

En mode exécution du plan, nous assistons votre équipe en action sur le terrain afin qu’ils obtiennent les résultats visés. Notre rôle : être le partenaire de votre succès.


Valeurs

Flexibilité – Disponibilité

Nous comprenons que vous êtes soumis à de multiples contraintes, le plan de travail peut être révisé en tout temps afin de vous faciliter la vie. Pour assurer la réussite du projet, nous sommes présents sur le terrain afin de soutenir les équipes sur divers horaires de travail.

Éthique - Intégrité

Nous nous conformons au code de déontologie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Autonomie - Partage de compétence

Nous nous assurons à chaque projet que vous puissiez bénéficier d’un transfert de compétence vers vos ressources internes. Notre préoccupation est que vos gens s’approprient le savoir.

Partenariat

Nous développons avec nos clients une relation d’affaires durable. Nous cherchons constamment à minimiser vos investissements tout en vous proposant des solutions simples et fiables. Nous voulons soutenir la croissance de vos affaires.


Associé

Benoit LarivièreBenoit Larivière

Il possède 20 ans d’expérience à titre de directeur ressources humaines.  Il a participé à plusieurs implantations et certifications de normes qualité (TS-ISO-9001, ISO-14001 et OHSAS-18001) . Il a coordonné et agit à titre de formateur lors de la mise en place d'outil ‘lean manufacturing’ en entreprise. Il a une solide connaissance du secteur de la fabrication autant en contexte de PME que de grande entreprise.

Au fil des années, il a géré une équipe RH, production et qualité.  De ce parcours, il identifie rapidement sur le terrain les processus, activités ou rôles à transformer, il planifie les changements avec l’équipe de gestion en place. Enfin, il supporte les gestionnaires et ses collaborateurs dans la mise en œuvre du plan afin d’atteindre les résultats recherchés par la direction.

 

Partenaires

Afin de bien répondre aux exigences de nos clients, nous avons développé des alliances professionnelles avec des partenaires qui offrent des services complémentaires aux nôtres.